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Le persone incaricate di svolgere le valutazioni dei rischi sul lavoro devono essere a conoscenza di e/o essere informate su:nn * i pericoli e i rischi già noti nonché le modalità con cui si verificano;nn * i materiali, le attrezzature e le tecnologie impiegate sul lavoro;nn * le procedure di lavoro, l’organizzazione dell’attività lavorativa e l’interazione dei lavoratori con i materiali utilizzati;nn * il tipo, la probabilità , la frequenza nonché la durata dell’esposizione ai pericoli. In alcuni casi ciò potrebbe comportare l’applicazione di tecniche di misurazione moderne e convalidatenn * il rapporto tra l’esposizione a un pericolo e il suo effetto;nn * le norme e i requisiti giuridici pertinenti ai rischi presenti sul luogo di lavoro;nn * ciò che è ritenuto buona prassi nei settori non regolamentati da norme specifiche.nnI datori di lavoro devono assicurarsi che chiunque effettui la valutazione dei rischi, che si tratti di un dipendente o di un consulente esterno, parli con i lavoratori o con altre persone, come i contraenti, che effettivamente svolgono l’attività esaminata.nnQuando i dipendenti di datori di lavoro diversi operano nello stesso luogo di lavoro, i valutatori dei rischi possono aver bisogno di condividere informazioni concernenti i rischi e le misure di protezione della salute e della sicurezza messe in atto per far fronte a tali rischi. Spetta quindi al datore di lavoro favorire questo scambio di informazioni.
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