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Sistema di gestione e di controllo delle procedure per l’attuazione di un modello organizzativo
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Adempimento degli obblighi giuridici legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Qualità, Ambiente.
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Strumento per l’applicazione della qualità nei luoghi di lavoro
Il modulo FRONT OFFICE SGSL segue l’iter di un vero e proprio modello organizzativo stile ISO 45001, partendo dall’esame preliminare per raggiungere il riesame della direzione.
Le voci presenti sono:
- Esame Preliminare
- Politica
- Pianificazione
- Attuazione
- Controlli
- Riesame.
Nella sezione di pianificazione SGSL, sarà possibile valutare i rischi per aree omogenee e mansioni per la stesura del relativo DVR e PE.
Valutazione rischi per luogo di lavoro
Per ogni area omogenea identificata si potranno caricare planimetrie ed effettuare l’analisi dei rischi presenti e non presenti con relativa valutazione tramite matrice 4×4
Valutazione per gruppi omogenei (mansioni)
Le mansioni possono essere identificate da prototipi già predefiniti (circa 60 mansioni tipo) e associate ai luoghi di lavoro/aree omogenee. La valutazione avviene per attività lavorative passando attraverso i fattori di rischio e i danni attesi utilizzando la matrice PXD
Fattori di rischio (macchine, attrezzature, sostanze, impianti)
I fattori di rischio presenti nei prototipi o negli archivi di base sono corredati da descrizione, scheda tecnica, misure di prevenzione e DPI
Programma di miglioramento
Creazione programma interventi di miglioramento con le misure da attuare, responsabile e data prevista. La relativa scadenza viene in automatico riportata nello scadenzario per attivazione notifica via mail o programmazione degli interventi
Stampa DVR e PE
Stampa del documento valutazione dei rischi, in formato rtf con varie opzioni ed estrapolazioni (DVR per mansioni, per aree omogenee, ecc.)
Gli SGSL sono un utilissimo supporto per la definizione di un modello organizzativo e gestionale in applicazione del D.Lgs 231/01 e, quindi, con la possibilità di vedere riconosciuta l’“efficacia esimente” dalla responsabilità amministrativa delle imprese, in caso di evento lesivo di un lavoratore (art. 30 del D.lgs 81/08).
Modelli Organizzativi
Ad ulteriore dimostrazione dell’importanza di tali temi, l’adozione di SGSL e di Modelli Organizzativi e Gestionali è oggetto di diverse forme di incentivi e finanziamenti, soprattutto da parte dell’INAIL, sia in termini di finanziamenti a fondo perduto che di sconto sul premio assicurativo.
