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rnL’INAIL fa presente che si è provveduto, d’intesa con le Parti sociali ad una complessiva rivisitazione della tipologia degli interventi che consentono l’accesso all’agevolazione tariffaria, dei criteri in base ai quali si procede a concedere l’oscillazione e conseguentemente dei contenuti della del modello OT24. Quali le linee guida degli interventi ?nn1) Maggiore automatismo nell’assentimento dello sconto da parte delle Unità territorialiL’INAIL segnala che sono stati eliminati i campi a testo libero e che non è più necessario allegare documentazione in fase di richiesta. Unica eccezione la Sezione Altro che resta a testo libero ed è oggetto di verifica Contarp. Per gli altri interventi si procederà esclusivamente ad una verifica successiva servendosi delle funzioni procedurali già rilasciate in produzione (procedura verifica a campione, ad uso esclusivo delle Direzioni Regionali).nn2) Uniformare tendenzialmente i criteri di assentimento della riduzione a quelli propri dei finanziamenti per la prevenzione Per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa è necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100. Gli interventi devono essere relativi ad almeno 2 diverse sezioni, ad eccezione di quelli della sezione A dove è sufficiente selezionare un solo intervento. In questa ottica l’intervento particolarmente rilevante è quello con punteggio pari a 100 che di per sé consente l’accesso in automatico allo sconto. In considerazione delle modifiche alle norme in materia di prevenzione, sono stati valorizzati gli interventi concernenti i lavoratori con tipologie di lavoro diverse dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, la filiera degli appalti e sub appalti, i lavoratori stranieri, e gli interventi che abbiano valenza pluriennale, fermo restando, l’obbligo di presentazione dell’istanza ogni anno. Tali interventi mantengono la loro validità negli anni sin quando l’azienda continua a mantenere ed attuare le procedure e le modalità operative oggetto dell’intervento. È però necessario che l’azienda possa dimostrare anno per anno tale continuità di attuazione fornendo la documentazione probante richiesta dalla specifica tabella, che verrà a breve rilasciata e pubblicata in internet. nn3) Ampio spazio è stato dato tra gli interventi particolarmente rilevanti alla Responsabilità Sociale d’impresa, agli SGSL e alla selezione dei fornitori attenti alla salute e sicurezza sul lavoro. A tal fine stati modificati i relativi allegati, completamente rinnovati e più specifici e dettagliati dei precedenti (All. I. II e III). L’INAIL ha aggiornato la guida alla compilazione.
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