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Il datore di lavoro elimina il rischio vibrazioni alla fonte o lo riduce al minimo e, in ogni caso, a livelli non superiori ai valori limite di esposizione. Il datore di lavoro, quando sono superati i valori d’azione (A(8) = 2,5 m/s2 – mano-braccio, A(8)= 0,5 m/s2 – corpo intero), elabora un programma di misure tecniche o organizzative volte a ridurre l’esposizione alle vibrazioni, tenendo conto di quanto previsto dall’art. 203 del D.Lgs. 81/2008 riportato di seguito.nna) altri metodi di lavoro che richiedono una minore esposizione a vibrazioni meccaniche;nnb) la scelta di attrezzature di lavoro adeguate concepite nel rispetto dei principi ergonomici e che producono, tenuto conto del lavoro da svolgere, il minor livello possibile di vibrazioni;nnc) la fornitura di attrezzature accessorie per ridurre i rischi di lesioni provocate dalle vibrazioni,quali sedili che attenuano efficacemente le vibrazioni trasmesse al corpo intero e maniglie o guanti che attenuano la vibrazione trasmessa al sistema mano-braccio;nnd) adeguati programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del luogo di lavoro, dei sistemi sul luogo di lavoro e dei DPI;nne) la progettazione e l’organizzazione dei luoghi e dei posti di lavoro;nnf) l’adeguata informazione e formazione dei lavoratori sull’uso corretto e sicuro delle attrezzature di lavoro e dei DPI, in modo da ridurre al minimo la loro esposizione a vibrazioni meccaniche;nng) la limitazione della durata e dell’intensità dell’esposizione;nnh) l’organizzazione di orari di lavoro appropriati, con adeguati periodi di riposo;nni) la fornitura, ai lavoratori esposti, di indumenti per la protezione dal freddo e dall’umidità â€.nnSe la valutazione evidenzia il superamento del limite di esposizione, è indispensabile riportare il livello di esposizione al di sotto di tale limite; inoltre occorre individuare le cause del superamento e adottare,di conseguenza, le misure di prevenzione e protezione per evitare un nuovo superamento. Per la redazione del DVR è possibile utilizzare la scheda bibliografica di riferimento ASB.01.11 contenuta nel CD-ROM in dotazione al presente manuale, nella quale è presente una serie di misure di prevenzione tecniche e organizzative: è necessario però adeguare tale scheda alla realtà aziendale. Le misure presenti nella scheda ASB.01.11 possono costituire il programma di misure tecniche e organizzative elaborato nel rispetto dell’art. 203 del d.lgs. 81/2008; le eventuali altre misure particolari previste per i singoli cantieri possono essere riportate ai punti 6.2. e 8. dei modelli di POS e di PSS, proposti nel presente manuale. La redazione delle schede di gruppo omogeneo di lavoratori completa il DVR con le informazioni sintetiche anche relative ai DPI (guanti antivibranti), alla sorveglianza sanitaria e all’informazione,formazione e addestramento.
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