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La nomina del medico competente è necessaria qualora occorra effettuare la sorveglianza sanitaria, di uno o più lavoratori, nei casi previsti dalla normativa vigente.nnLa nomina deve riguardare una persona fisica e non una generica struttura sanitaria.nnIl medico competente svolge la propria opera in qualità di:  nna) dipendente o collaboratore di una struttura esterna pubblica o privata, convenzionata con l’imprenditore;nnb) libero professionista;nnc) dipendente del datore di lavoro.  nnIl dipendente di una struttura pubblica, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza,non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di medico competente. I titoli e i requisiti del medico competente sono indicati al capitolo 2 del presente manuale. Il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali elaborerà un elenco di medici competenti. Affinché la nomina sia valida, il datore di lavoro deve accertare che il medico abbia i requisiti richiesti dalla legge; inoltre è necessario disporre della documentazione che confermi l’accettazione dell’incarico da parte del medico (ad esempio, lettera d’incarico restituita per accettazione, risposta scritta da parte del medico competente, protocollo sanitario relativo all’impresa redatto dal medico, datato e firmato). 
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