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Quando non ci sono sufficienti livelli di accordo e certezza su quali siano le variabili di genere da tenere in considerazione, emerge quella che possiamo definire variabilità che è, ovviamente, fonte di incertezza tecnica e imprevedibilità e determina difficoltà nel programmare, nello standardizzare e nel mettere sotto controllo le attività e le prestazioni delle organizzazioni e dei professionisti del sistema SSL.nnLa variabilità è strettamente collegata con l’appropriatezza e va esplorata e misurata per verificare se porta o no dei vantaggi, in ambiti quali:nnEsiti (in termini di efficacia)nnProcessinnEfficienzannEquità nnUno dei più difficili compiti del Sistema SSL è bilanciare in termini di equità (tra donne e uomini, e non solo) gli interventi di prevenzione, rimozione dei rischi e promozione della salute, allocando le scarse risorse mediante l’analisi costo-opportunità , secondo un criterio di efficacia.nnL’intervenire per perseguire l’equità di genere nella salute richiede appropriatezza,ovvero il comportamento ideale per far bene la cosa giusta (con risultati di equità ed efficacia):nnnel modo appropriato, in ottica di generennnel momento adatto, ovvero prima che sia troppo tardi da parte del professionista capace di applicare l’ottica di genere alla SSL nella dimensione organizzativa più efficiente, innovativa al costo sostenibile, con un beneficio atteso nettamente superiore all’investimento.nn
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