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La salute dell’uomo e della donna dipende in misura determinante dalle condizioni di vita e dallo stile di vita che adottiamo. Il lavoro occupa un ruolo centrale nella vita quotidiana e le condizioni e la cultura del lavoro esercitano un impatto fondamentale sulla salute.nnDalle conoscenze scientifiche odierne emerge che le condizioni, la cultura e i processi del lavoro – se gestiti con cura e consapevolezza – possono portare ad un notevole miglioramento dello stato di salute generale del personale. Ne beneficiano le aziende, i collaboratori e la società nel suo insieme.nnInterventi di promozione della salute nell’azienda generano già a breve termine (entro 3 a 4 anni) una contrazione dei costi della malattia e portano chiaramente a una riduzione dell’assenteismo. Il risparmio in termini di costi della malattia si situano in un rapporto di 1 a 10; di redditività del capitale investito di 1 a 2.nnLa riduzione dell’assenteismo è ritenuta l’argomento di promozione della salute più convincente.nnIdealmente i programmi dovrebbero godere dell’appoggio dei dirigenti fino a diventare parte integrante della cultura aziendale.nnUno studio internazionale (J.Colling 2009) ha rilevato un risparmio del 6,1% ottenuto grazie a programmi per la salute, nonché una riduzione delle assenze del 13%.nnGli ingredienti della promozione della salute in azienda:nn• buona gestione aziendale;nn• prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;nn• prevenzione dello stress e del burnout per i singoli individui e la gestione dello stress per le aziende nel loro complesso;nn• attività professionale strutturata nel rispetto dell’età dei lavoratori;nn• prevenzione delle dipendenze sul posto di lavoro;nn• corretta ergonomia del posto di lavoro;nn• promozione degli stili di vita sani sul lavoro: una buona alimentazione e l’esercizio fisico sono strategici per una vita sana;nn• adeguata strategia aziendale perché i propri collaboratori possano trovare un equilibrio tra la sfera privata e la vita professionale.nn
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