LA FORMAZIONE

rn L’approcio alla formazione e, quindi, allo sviluppo delle competenze in materia di salute e sicurezza in ottica di genere promuove l’adeguatezza del sistema di prevenzione,valutazione e rimozione dei rischi.nnUn sistema basato sull’appropriatezza, infatti avrà preso in considerazione le variabili di genere e le peculiarità individuali dei gruppi omogenei di lavoratori e lavoratrici,e quindi, i Leggi di piùLA FORMAZIONE[…]

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Il modello inferenziale e il modello trasmissivo

rn Il modello trasmissivo della comunicazione, affermatosi all’inizio degli anni cinquanta del secolo scorso, è tutt’oggi un metodo particolarmente diffuso nell’ambito delle attività di informazione/comunicazione interna delle aziende.nnSi tratta di un modello limitato alla trasmissione di messaggi, che prescinde dal contesto in cui si attua il processo comunicativo e, soprattutto, che non presta particolare attenzione Leggi di piùIl modello inferenziale e il modello trasmissivo[…]

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Partecipazione e coinvolgimento del personale

rn La Direttiva Quadro Europea 89/39115, nonché la Strategia Comunitaria per la Salute e Sicurezza sul lavoro (2002-2006), ha indicato per il miglioramento delle condizione di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’attuazione di azioni tra cui rientrano annpieno titolo l’informazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (RLS).nnAffinché il Leggi di piùPartecipazione e coinvolgimento del personale[…]

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Quali sono, dunque, gli approcci e gli strumenti possibili per favorire il cambiamento?

rn Ispirarsi a flussi informativi e comunicativi che superano il classico “modello trasmissivo14”,per avvalersi del “modello inferenziale” fondato sulla cooperazione e partecipazione di tutti i soggetti interessati, uomini e donne, dove ciascuno ha l’opportunità di assumere il duplice ruolo di “produttore” e “consumatore” della comunicazione,ovvero il ruolo di prosumer, è la chiave di volta per Leggi di piùQuali sono, dunque, gli approcci e gli strumenti possibili per favorire il cambiamento?[…]

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Il target “invisibile” della comunicazione sulla Salute e Sicurezza

rn Nonostante negli ultimi anni si siano moltiplicate le iniziative a sostegno delle pari opportunità, sono ancora poche le campagne di sensibilizzazione e i progetti di comunicazione che adottano strumenti pensati per dialogare anche con le donne, in cui emerga una reale attenzione allo specifico femminile:nnuna prassi particolarmente diffusa quando la comunicazione è “chiamata” a promuovere Leggi di piùIl target “invisibile” della comunicazione sulla Salute e Sicurezza[…]

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La nuova comunicazione attenta alle differenze

rn La comunicazione deve cambiare radicalmente per far fronte ad un mercato del lavoro in continua evoluzione.nnSi pensi alla nascita delle nuove forme di lavoro flessibile e giovanile, all’aumento della presenza delle donne nella realtà lavorativa e al fenomeno dell’immigrazione che ci costringe a far fronte a nuovi problemi, a nuovi rischi e, quindi, ci Leggi di piùLa nuova comunicazione attenta alle differenze[…]

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Promuovere le “buone prassi” sul Sistema Salute nei luoghi di lavoro

rn Tra le misure generali di tutela riportate nel Testo Unico (art. 15), l’informazione e la comunicazione, insieme ai programmi di formazione, sono annoverati tra le attività finalizzate a garantire adeguate condizioni di Salute in azienda.nnCome è stato già ampiamente evidenziato nei precedenti capitoli, il decreto ha esteso notevolmente il concetto di salute e sicurezza Leggi di piùPromuovere le “buone prassi” sul Sistema Salute nei luoghi di lavoro[…]

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Una leva strategica del cambiamento

rn Nello specifico, i processi comunicativi aiutano ad ottenere scelte consapevoli verso il rispetto di “nuove regole” e “buone prassi”, piuttosto che queste vengano accettate passivamente. Se nei luoghi di lavoro, la salute e la sicurezza rappresentano una condizione imprescindibile, per garantirla, tuttavia, non solo deve essere disciplinata,ma va saputa comunicare. Un semplice riferimento alle Leggi di piùUna leva strategica del cambiamento[…]

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Informazione e Comunicazione

rn Nell’immaginario collettivo, informazione e comunicazione, rappresentano due termini i cui significati coincidono. In realtà, sebbene tra essi vi sia una stretta relazione,non si tratta di azioni della stessa natura.nnL’informazione, come tra l’altro si evince all’art. 2 del decreto 81/2008, consiste nel “complesso di attività dirette a fornire conoscenze”; la comunicazione è, invece,quell’insieme di strategie, Leggi di piùInformazione e Comunicazione[…]

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LA PROMOZIONE DELLA SALUTE SUL LAVORO

rn La salute dell’uomo e della donna dipende in misura determinante dalle condizioni di vita e dallo stile di vita che adottiamo. Il lavoro occupa un ruolo centrale nella vita quotidiana e le condizioni e la cultura del lavoro esercitano un impatto fondamentale sulla salute.nnDalle conoscenze scientifiche odierne emerge che le condizioni, la cultura e Leggi di piùLA PROMOZIONE DELLA SALUTE SUL LAVORO[…]

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