rn Il passaggio dalla parità, o meglio dalla non discriminazione, all’uguaglianza è avvenuto principalmente con la Legge 125/1991 che si pone come esplicita attuazione del principio di uguaglianza sostanziale sancito dal 2° comma dell’art 3 della Costituzione,nnquale principio fondamentale del nostro ordinamento.nnTra i numerosi interventi legislativi che lo Stato italiano ha attuato per regolare il Leggi di piùLegge 10 aprile 1991 n. 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo – donna nel lavoro”.[…]

rn Una svolta storica nel sistema di protezione del lavoro femminile e di lotta alla discriminazione è stata rappresentata dalla Legge Anselmi del 9 dicembre 1977 n. 903, con la quale nell’ordinamento italiano compare la prima nozione di discriminazione diretta. “È vietata qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l’accesso al lavoro, indipendentemente dalle Leggi di piùLe origini della tutela e della promozione delle Pari Opportunità[…]

rn Analizzare le specifiche tutele predisposte per la donna lavoratrice anche nell’ordinamento italiano, prima ancora di affrontare la disciplina specifica della loro sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, significa partire dai primi momenti in cui il nostro Paese si pone tra gli obiettivi primari la promozione dell’uguaglianza e delle pari opportunità uomo-donna.nnIl viaggio nella Leggi di piùLA LEGISLAZIONE NAZIONALE[…]

rn Le questioni più rilevanti in tema di lavoro femminile in ambito europeo sono riconducibili essenzialmente a tre principi fondamentali: il principio di parità di retribuzione,il principio di non discriminazione ed il principio delle pari opportunità nell’avanzamento verso le più alte professionalità.nnIl principio di parità tra i due sessi, rappresenta uno dei temi del diritto Leggi di piùLA LEGISLAZIONE COMUNITARIA[…]

rn Sin dai primi anni di attività della Corte Costituzionale, il parametro di cui all’art. 3 della Costituzione, ha assunto un ruolo di preminenza nei giudizi di legittimità costituzionale,e ciò in quanto, come affermato nella sentenza n. 25 del 1966, “è principio generale che condiziona tutto l’ordinamento nella sua obiettiva struttura”, nonché“canone di coerenza … Leggi di piùDefinire “l’eguaglianza” attraverso le pronunce della Corte Costituzionale.[…]

rn La tutela delle pari opportunità è considerata una dei molteplici aspetti e declinazioni,rapportabili al più generale principio sopra espresso della parità e uguaglianza tra i sessi.nnLe politiche di pari opportunità fra uomini e donne sono un insieme di interventi delle istituzioni, finalizzati ad eliminare gli ostacoli alla partecipazione politica, economica e sociale dovuti all’appartenere Leggi di piùDefinire le “Pari Opportunità”[…]

rn Vi è consenso generale intorno al fatto che la discriminazione sia una violazione di un diritto umano, la quale implica uno spreco dei talenti umani, con effetti negativi sulla produttività e sulla crescita economica.nnEssa genera disuguaglianze socio-economiche che minano la solidarietà e la coesione sociali e agiscono da freno sulla riduzionenndella povertà. La promozione Leggi di piùDefinire la “discriminazione”[…]

rn Alla luce di quanto detto in premessa, approfondire la disciplina attinente alla salute e sicurezza sul lavoro, significa preliminarmente esaminare la normativa, sia comunitaria che nazionale, dedicata alla discriminazione di genere riferita al mondo del lavoro.nnAffrontare la tematica delle politiche di eguaglianza e pari opportunità intraprese nel nostro Paese, in tale settore, è tutt’altro Leggi di piùDEFINIZIONI CONCETTUALI: DISCRIMINAZIONE, PARI OPPORTUNITÀ ED UGUAGLIANZA[…]

rn Il mondo del lavoro ha conosciuto, negli ultimi tempi, una profonda trasformazione sotto innumerevoli profili, e a seguito di tale mutamento si configurano luoghi e dimensioni produttivi del tutto nuovi, e la c.d. “femminilizzazione” del lavoro in tutti i settori, ha determinato così la necessità di un cambiamento dei sistemi di protezione tutti per Leggi di piùLE PARI OPPORTUNITÀ NEL RAPPORTO DI LAVORO[…]

rn Nell’arco degli ultimi trent’anni l’Italia ha mutato radicalmente il proprio ruolo all’interno dello scenario internazionale, trasformandosi da paese di emigrazione a una delle principali destinazione dei flussi migratori internazionali. nnLa spontaneità con cui si è verificata tale trasformazione ha colto di sorpresa le istituzioni che si sono mostrate sostanzialmente impreparate a gestire sul piano Leggi di piùI lavoratori stranieri[…]