Legge 10 aprile 1991 n. 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo – donna nel lavoroâ€.
rn Il passaggio dalla parità , o meglio dalla non discriminazione, all’uguaglianza è avvenuto principalmente con la Legge 125/1991 che si pone come esplicita attuazione del principio di uguaglianza sostanziale sancito dal 2° comma dell’art 3 della Costituzione,nnquale principio fondamentale del nostro ordinamento.nnTra i numerosi interventi legislativi che lo Stato italiano ha attuato per regolare il Leggi di piùLegge 10 aprile 1991 n. 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo – donna nel lavoroâ€.[…]