rn La procedura dovrà definire:nnI. le modalità operative per raccogliere e tenere periodicamente aggiornate le esigenze formative del personale (per es. relazioni statistiche sugli infortuni aziendali, documentazione rilasciata dall’organismo di vigilanza, documentazione rilasciata dal coordinatore per la sicurezza, aggiornamenti, introduzione di modifiche normative, nuove attrezzature/macchinari, modifiche ai processi lavorativi, cambio mansioni lavorative, ecc.);nnII. le modalità Leggi di piùProcedura di formazione / addestramento[…]

rn La procedura dovrà individuare attraverso specifiche modalità le informazioni da impartire ai lavoratori e controllarne l’attuazione:nnPER LE INFORMAZIONI VISIBILMENTE ESPOSTEnn· verifica che sia stata affissa puntualmente nei posti a rischio la cartellonistica necessaria, aggiornata e definita dai Piani di Sicurezza;nn· verifica che siano stati affissi nelle apposite bacheche o spazi predisposti le comunicazioni aziendali Leggi di piùCHE COSA SI FA a livello di cantiere[…]

rn La procedura dovrà definire:nnI. le modalità operative per raccogliere e tenere periodicamente aggiornate le informazioni utili all’attività di prevenzione (per es. relazioni statistiche del medico competente, documentazione dell’organismo di vigilanza, raccolta e aggiornamento della normativa vigente, linee guida, ecc.);nnII. le modalità operative per trasmettere ai lavoratori le informazioni utili per la sicurezza e salute Leggi di piùProcedura di informazione[…]

rn Lo scopo di questo allegato è di fornire elementi per organizzare e gestire l’attività di informazione e formazione dei lavoratori, affinché questi siano edotti sui rischi e sulle misure preventive e protettive connessi all’ambiente ed alle attività lavorative dell’azienda, comprese le procedure riguardanti il primo soccorso, la prevenzione e la lotta antincendio e l’evacuazione Leggi di piùAllegato n. 5[…]

rn – Lavorazioni che espongono a movimentazione manuale di carichi (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono a videoterminale (VDT): esposizione sistematica o abituale per 20 o più ore settimanali (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che es pongono a valori di rumore superiori al valore d’azione, >85 dBA (DLgs 81/2008). Nel caso di lavoratori minorenni l’obbligo inizia per esposizioni Leggi di piùAllegato n. 4[…]

rn Per i cantieri temporanei e mobili l’idoneità tecnico – professionale si intende “idoneità tecnico-professionale: possesso di capacità organizzative, nonché disponibilità di forza lavoro, di macchine e di attrezzature, in riferimento ai lavori da realizzare” (art. 89 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.).nnnnATTENZIONEnnNei cantieri la cui entità presunta è inferiore a 200 uomini-giorno e i cui Leggi di più2° CASO – CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI[…]

rn Il datore di lavoro, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture all’impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all’interno della propria azienda, o di una singola unità produttiva della stessa, nonché nell’ambito dell’intero ciclo produttivo dell’azienda medesima, sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l’appalto o la prestazione Leggi di piùIDONEITA’ TECNICO – PROFESSIONALE[…]

rn L’articolo 25-septies del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, è sostituito dal seguente:nn«Art. 25-septies (Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro).nn- 1. In relazione al delitto di cui all’articolo 589 del codice penale,commesso con violazione dell’articolo 55, comma 2, del Leggi di piùArticolo 300[…]

rn nnnnDecreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81nnAttuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.nnPubblicato nella Gazz. Uff. 30 aprile 2008, n. 101, S.O.nnnnArt. 30.nnModelli di organizzazione e di gestionenn1 Il modello di organizzazione e di gestione idoneo ad avere Leggi di piùAllegato 1[…]