rn Quando si parla di formazione dei lavoratori per la prevenzione dei rischi nei luoghi di lavoro ci riferiamo all’art.37 del D.Lgs 81/2008 di cui l’Accordo Stato-Regioni definisce i percorsi. nnPercorsi qualificanti, che demandano alla parte di responsabilità il lavoratore, qualunque attività svolga all’interno della catena produttiva.nnFormare alla sicurezza significa suscitare consapevolezza e coscienza, dare Leggi di piùCOSA VUOL DIRE FORMARE ALLA SICUREZZA[…]

rn In qualsiasi contesto formativo, non si può prescindere dall’inquadrare il target di riferimento. nnQuesto deve essere il più possibile omogeneo soprattutto da un punto di vista culturale cioè delle competenze e delle conoscenze attinenti un ambito tematico-argomentativo specifico. nnPer cui la definizione “lavoratori” rientra in una macro-area troppo astratta perché si possa offrire loro Leggi di piùLavoratori ed e-learning[…]

rn Con l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 viene data attuazione all’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008.nnSi disciplinano la durata, i contenuti minimi, la modalità della formazione e dell’aggiornamento. nnNell’accordo si fa esplicito riferimento all’e-learning e per la prima volta differenziata dalla modalità FAD (Formazione a Distanza) non più ammessa come modalità formativa efficace. Leggi di piùE-learning e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011[…]

rn Il tema della sicurezza sul lavoro è oggi un tema molto sentito: ci sono voluti decenni di informazione e una molteplicità di tragici incidenti sul lavoro affinché si sviluppasse la consapevolezza che la salute sul posto di lavoro è un diritto.nnPurtroppo, però, questo diritto viene spesso messo in discussione da un mondo del lavoro Leggi di piùFormazione a distanza e sicurezza lavoro[…]

rn Perché l’e-learning ?nnViviamo in un mondo in cui il bisogno e la domanda, per l’apprendimento permanente e lo sviluppo professionale continuo è in continuo aumento. Con le esigenze di formazione e di apprendimento delle organizzazioni che minacciano di superare le tasche, e i discendi che richiedono una maggiore flessibilità nelle loro condizioni di lavoro, Leggi di piùe learning soluzione per aziende professionali[…]

rn Ci sono svantaggi per l’e-learning?nnLe barriere alla formazione online di successo e di apprendimento sono più culturali che altro. e-learning richiede una pianificazione dettagliata e la gestione, forse più di una giornata di formazione faccia a faccia.nnPer molti partecipanti e formatori, rappresenta un nuovo modo di apprendere e consegnare apprendimento, e questo può causare Leggi di piùCi sono svantaggi per l’e-learning ?[…]

rn Non siete ancora convinti che l’eLearning è per voi o la vostra organizzazione?nnLeggi i vantaggi di e-learning di seguito.nnFlessibilità e Convenienzannrnnn rnnn     eLearning è di tipo autodidattico – apprendere ad un ritmo adatto a te nnrnnn     I corsi sono disponibili 24/7 – imparare in un momento conveniente per voi nnrnnn     L’accesso Leggi di piùPerché eLearning[…]

rn Perché (e) l’apprendimento è importante?nnL’apprendimento è importante !!!!!!!!nnIl valore (o sotto-valore attribuito da noi), di apprendimento non può essere sottolineato abbastanza.nnE ‘attraverso l’apprendimento che la razza umana si è evoluta, sviluppata ed è cresciuta a quello che conosciamo ora come civiltà.nnMolti dei più grandi scienziati del mondo, politici, teologi, dirigenti, insegnanti, sportivi personalità, scrittori, Leggi di piùPerché l’ elearning è importante[…]

rn Cosa è E-learning?nnL’e-learning è l’apprendimento in classe, come i telefoni cellulari sono ad un telefono pubblico alla stazione degli autobus.nnAlmeno è in qualche modo.nnPer esempio, l’e-learning consente di apprendere ovunque e di solito, in qualsiasi momento, fino a quando si dispone di un computer configurato correttamente. I telefoni cellulari consentono di comunicare in qualsiasi Leggi di piùCosa è E-learning[…]

rn Interattività e Motivazione E-learningnn L’e-learning offre anche l’interattività. Questo tipo di interattività può essere sotto forma di un semplice click sulle risposte adeguate alle domande, fare clic per animare un oggetto o di avviare un processo, o trascinare e rilasciare gli elementi per praticare un mestiere.nn Giochi interattivi basati sul messaggio/ formazione sono anche Leggi di piùInterattività e Motivazione E-learning[…]