rn Nei primi mesi del 2012, il sito del Centro di Documentazione regionale per la Promozione della Salute (DORS –http://www.dors.it) ha rinnovato i contenuti dell’area dedicata agli infortuni disponibile all’indirizzo http://www.dors.it/infortuni_lavoro.nnIn particolare è stata inaugurata una sezione completamente dedicata agli infortuni mortali accaduti in Piemonte, in stretta collaborazione con il Sistema di sorveglianza degli infortuni Leggi di piùNuova area DoRS sugli infortuni[…]

rn Nell’ultimo anno è stato finanziato dal Ministero della salute, Direzione Generale della Ricerca Scientifica e Tecnologica, un importante progetto torinese di ricerca finalizzata.nnSi tratta di uno studio per aumentare la comprensione dei disturbi muscoloscheletrici che coinvolgono gli arti superiori (UEMSD) e in particolare l’individuazione precoce di tali disturbi nei lavoratori.nnIl progetto è gestito da Leggi di piùIndividuare velocemente i disturbi muscolo-scheletrici degli arti superiori in ambito lavorativo[…]

rn L’articolo 73 del Decreto Legislativo 81/08 stabilisce gli obblighi di informazione,formazione e addestramento relativi alle attrezzature di lavoro. In realtà, oltre a questi, possiamo rilevare anche obblighi di qualificazione e di abilitazione.nnIn particolare, è richiesto che per ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i lavoratori incaricati dell’uso dispongano di ogni necessaria informazione e Leggi di piùL’Accordo relativo alle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori[…]

rn Il decreto legislativo 81/08, all’articolo 37,comma 2 aveva demandato alla cd Conferenza Stato Regioni la definizione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità con le quali erogare la formazione ai lavoratori da parte del datore di lavoro.nnIl Legislatore aveva anche definito il termine entro il quale erogare il provvedimento: entro 12 mesi dalla Leggi di piùLa formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti[…]

rn Sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 sono stati pubblicati gli Accordi tra lo Stato le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 relativi alla formazione del datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione, di cui all’articolo 34, e Leggi di piùFormazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro[…]

rn Le misure ritenute opportune per il miglioramento della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori dovranno essere indicate nella colonna 6.nnCompletano il modulo i dati relativi all’incaricato/i della realizzazione (che può essere lo stesso datore di lavoro), delle misure di miglioramento (colonna 7) e la data di attuazione delle stesse (colonna 8). Per programma Leggi di piùDefinizione del programma di miglioramento[…]

rn Per ciascun pericolo individuato nel MODULO 2, si deve accertare che i requisiti previsti dalla legislazione vigente siano soddisfatti (se del caso, anche avvalendosi delle norme tecniche),verificando che siano attuate tutte le misure tecniche, organizzative, procedurali, DPI, di informazione, formazione e addestramento, di sorveglianza sanitaria (o ve prevista) necessarie a garantire la salute e Leggi di piùValutazione dei rischi associati ai pericoli individuati e identificazione delle misure attuate[…]

rn Dopo aver descritto l’attività aziendale, si devono individuare i pericoli presenti.nnQuesti sono legati alle caratteristiche degli ambienti di lavoro, delle attrezzature di lavoro, dei materiali;nnagli agenti fisici, chimici o biologici presenti; al ciclo lavorativo, a tutte le attività svolte (comprese quelle di manutenzione, ordinaria e straordinaria, riparazione, pulizia, arresto e riattivazione, cambio di lavorazioni, Leggi di piùIndividuazione dei pericoli presenti in azienda[…]

rn Si potrà utilizzare il MODULO 1.2 inserendo le seguenti informazioni nei campi e nelle colonne corrispondenti:nnnn• “Ciclo lavorativo/ Attività“nnIndicazione di ciascun cic lo lavorativo/attività.nnSe in azienda sono presenti più cicli lavorativi. si potrà utilizzare un modulo per ogni ciclo lavorativonnnn• colonna l – “Fasi”nnIndividuazione delle fasi che compongono il ciclo lavorativonnnn• colonna 2 – Leggi di piùDESCRIZIONE DELLE LAVORAZIONI AZIENDALI ED IDENTIFICAZIONE DELLE MANSIONI[…]