rn L’analisi e la valutazione dei rischi relativi al cantiere, per tutti i lavoratori presenti in cantiere, ha tenuto conto del Piano di Sicurezza e di Coordinamento e della valutazione generale dei rischi dell’impresa. La valutazione dei rischi e le conseguenti azioni di prevenzione e protezione da adottare per ogni lavoratore sono contenute nelle schede Leggi di piùVALUTAZIONE DEI RISCHI E AZIONI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE[…]

rn Il modello di Piano Operativo di Sicurezza proposto ha tenuto conto delle seguenti indicazioni del D.Lgs. 81/2008:  nn• art. 96 ,comma 1, “I datori di lavoro delle imprese affidatarie e delle imprese esecutrici,anche nel caso in cui nel cantiere operi una unica impresa, anche familiare o con meno di dieci addetti:  nng) redigono il Leggi di piùIL PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA[…]

rn I datori di lavoro che occupano fino a dieci lavoratori possono autocertificare l’avvenuta valutazione dei rischi, fino alla scadenza del diciottesimo mese successivo alla data di entrata in vigore del decreto interministeriale di recepimento delle procedure standardizzate per effettuare la valutazione dei rischi (decreto non ancora emanato alla data della presente pubblicazione),e, comunque, non Leggi di piùAUTOCERTIFICAZIONE DELL’EFFETTUAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI[…]

rn La nomina del medico competente è necessaria qualora occorra effettuare la sorveglianza sanitaria, di uno o più lavoratori, nei casi previsti dalla normativa vigente.nnLa nomina deve riguardare una persona fisica e non una generica struttura sanitaria.nnIl medico competente svolge la propria opera in qualità di:  nna) dipendente o collaboratore di una struttura esterna pubblica Leggi di piùLETTERA D’INCARICO DEL MEDICO COMPETENTE[…]

rn La riunione periodica deve essere indetta, ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. 81/2008, nelle aziende o unità produttive con più di 15 dipendenti almeno una volta l’anno o in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l’introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e Leggi di piùVERBALE DELLA RIUNIONE PERIODICA PER LA PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI[…]

rn Il datore di lavoro deve informare i lavoratori ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/2008; una parte di queste informazioni può essere trasmessa al lavoratore anche per mezzo della lettera proposta, nella quale sono contenute le indicazioni:  nn• sulla valutazione dei rischi;nn• sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di primo soccorso Leggi di piùINFORMAZIONE AI LAVORATORI SUL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI,SUL GRUPPO OMOGENEO DI APPARTENENZA E TRASMISSIONE DELLA RELATIVA DOCUMENTAZIONE, SULLE NOMINE DEI SOGGETTI PER LA PREVENZIONE[…]

rn  Ogni impresa deve avere gli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio, gestione dell’emergenza (anche salvataggio ed evacuazione) e primo soccorso. La formazione necessaria per questi soggetti è indicata al capitolo 2 del presente manuale. Essi devono essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate in funzione delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda Leggi di piùDESIGNAZIONE DEI LAVORATORI INCARICATI DI ATTUARE LE MISURE DI PREVENZIONE INCENDI E LOTTA ANTINCENDIO, DI EVACUAZIONE DEI LUOGHI DI LAVORO, DI SALVATAGGIO, DI PRONTO SOCCORSO[…]

rn Ogni impresa può avere uno o più ASPP, con le caratteristiche indicate al capitolo 2 del presente manuale; il datore di lavoro designa, previa consultazione del RLS, gli addetti, ma affinché la designazione sia valida, il designato deve accettare l’incarico anche controfirmando per accettazione la lettera d’incarico. rn

rn Ogni impresa deve avere un RSPP, con le caratteristiche indicate al capitolo 2 del presente manuale; il datore di lavoro qualora non decida di svolgere tale ruolo direttamente, effettua la designazione del RSPP, previa consultazione del RLS, ma affinché la designazione sia valida,il designato deve accettare l’incarico anche controfirmando per accettazione la lettera d’incarico. Leggi di piùDESIGNAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)[…]

rn Per formalizzare gli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/2008, è opportuno che il datore di lavoro dell’impresa conservi i documenti, quali lettere e verbali, relativi ai rapporti che, nel tempo, intercorrono con i vari soggetti che operano per l’impresa. In questa parte del manuale è possibile consultare una tabella riassuntiva degli obblighi del datore di Leggi di piùSCHEMI TIPI DI LETTERE E VERBALI[…]