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È necessario sviluppare una adeguata consapevolezza tra i lavoratori in merito all’importanza della conformità delle proprie azioni rispetto alla politica ed ai requisiti del SGSL, alle conseguenze che la loro attività ha rispetto alla salute e sicurezza sul lavoro e alle possibili conseguenze causate da uno scostamento rispetto a quanto previsto.nnPer garantire tale risultato l’azienda deve definire le modalità informative, formative, e di addestramento, tenendo conto dell’esperienza maturata da ogni lavoratore, al fine di rendere il proprio personale competente per garantire una efficace partecipazione al funzionamento del SGSL.nnLe attività informative, formative e di addestramento svolte sono registrate nei moduli individuali di Informazione, Formazione, Addestramento (IFA).nnIl DL/RSPP in base alle risultanze della Valutazione dei Rischi ed in conformità con la legislazione vigente ed i contratti collettivi di lavoro applicati, valutate le capacità e le condizioni dei lavoratori, pianifica le necessità informative, formative e di addestramento sulla salute e la sicurezza. Predispone il “Piano annuale di informazione – formazione – addestramento per la sicurezza†e lo aggiorna in occasione della revisione ed eventuale rielaborazione della valutazione dei rischi, coinvolgendo, secondo le rispettive attribuzioni e competenze,il RLS/RLST ed il Medico Competente. Il Piano annuale di informazione-formazione-addestramentonnsulla Sicurezza contiene l’articolazione delle attività informative, formative e di addestramento:nnformazione e aggiornamento per il RSPP, per eventuali ASPP, per il RLS, per gli addetti alle emergenze e al primo soccorso, per i preposti, per i lavoratori e per il DL nel caso in cui svolga direttamente i compiti del S.P.P.nnAl termine degli interventi formativi deve essere verificato il grado di apprendimento.nnIl DL/RSPP provvede affinché ciascun lavoratore riceva un’adeguata informazione su:nn• i rischi per la salute e sicurezza connessi all’attività dell’aziendann• le misure e le attività di protezione e prevenzione adottatenn• i rischi specifici cui è esposto in relazione all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materiann• i pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezzann• le procedure aziendali che riguardano l’emergenza ed il primo soccorsonn• nominativo del responsabile e degli eventuali addetti del Servizio di Prevenzione e Protezionenn• Nominativo del medico competentenn• i nominativi degli addetti alle emergenze ed al Primo Soccorsonn• il nominativo del RLS/RLST. previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica
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