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I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio: nnBASSO 16 ore nnMEDIO 32 ore nnALTO 48 ore nnIl monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco 2002 di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio, così come riportato nella tabella di cui all’Allegato II (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007). nnI percorsi formativi devono prevedere, quale contenuto minimo, i seguenti moduli: nnMODULO 1. NORMATIVO – giuridico nnil sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; nnla responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; nnla «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; nnil sistema istituzionale della prevenzione; nni soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità ; nnil sistema di qualificazione delle imprese. nnMODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza nni criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; nnla considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; nnla considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; nnil documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); nni modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; nngli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; nnil documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; nnla gestione della documentazione tecnico amministrativa; nnl’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; nnMODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi nni principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; nnil rischio da stress lavoro-correlato; nni rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; nni dispositivi di protezione individuale; nnla sorveglianza sanitaria; nnMODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratorinnl’informazione, la formazione e l’addestramento; nnle tecniche di comunicazione; nnil sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; nnla consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; nnnatura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 
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