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– Lavorazioni che espongono a movimentazione manuale di carichi (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono a videoterminale (VDT): esposizione sistematica o abituale per 20 o più ore settimanali (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che es pongono a valori di rumore superiori al valore d’azione, >85 dBA (DLgs 81/2008). Nel caso di lavoratori minorenni l’obbligo inizia per esposizioni superiori a 80 dBA (DLgs 262/2000).nn– Lavorazioni che espongono a vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio e/o al corpo intero, precisamente a valori superiori ai valori d’azione (sistema manobraccio valore d’azione giornaliero fissato a 2.5m/s2, corpo intero valore d’azione giornaliero fissato a 0.5m/s2. (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono a campi elettromagnetici e radiazioni ottiche artificiali (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono a microclima (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono ad atmosfere esplosive (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che es pongono a rischio chimico: obbligatoria la valutazione della natura del rischio, che NON deve essere classificato moderato (DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono a cancerogeni e mutageni (DLgs 155/2007, DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono ad amianto (DPR 1124/65, DLgs 81/2008).nn– Lavorazioni che espongono a rischio biologico (DLgs 81/2008).nn– Lavoro notturno (DLgs 66/2003, DLgs 213/2004, Circolare Ministeriale 03/03/2005 n°8)nn– Lavorazioni che espongono al rischio di silicosi ed asbestosi (DPR 1124/65)nn– Lavorazioni che espongono a radiazioni ionizzanti (DLgs 230/1995)nn– Attività lavorative che comportano un elevato rischio per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi: Legge 125/2001 “Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcolcorrelatiâ€, relativa intesa Stato, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 16 marzo 2006 e DLgs 81/2008 art 41 c.4; DPR 309/90 “T.U.nnstupefacenti e sostanze psicotrope†e relativa intesa Stato, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 30/10/2007.nn– sbavatore, saldatore, serramentista (se rumore e movimentazione manuale dei carichi), smaltitori di rifiuti, tessitore-filatore, tintore – addetto finissaggio, tornitore -fresatore, tranciatore, verniciatore, etc.nnLa periodicità della visita in alcuni casi è stabilita dalla norma di legge.nnSe l’azienda esegue le lavorazioni indicate, il Datore di Lavoro deve nominare il Medico Competente aziendale che eseguirà la sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti (compresi i minori di 18 anni, anche se apprendisti).nn
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