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Scopo di questo paragrafo è quello di fornire alle imprese le modalità per dotarsi di una struttura organizzativa in grado di assicurare la conformità del SGSL dell’azienda al modello proposto,definire le figure coinvolte nell’organizzazione ed implementazione del SGSL, documentarne e comunicarne i ruoli e le responsabilità . Lo scopo di un sistema di gestione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è anche quello di promuovere il massimo coinvolgimento tra tutti i lavoratori di un’impresa per il raggiungimento degli obiettivi. È fondamentale che tutti nell’impresa abbiano un ruolo definito e che i relativi compiti e responsabilità siano a tutti noti, in modo da evitare sprechi, sovrapposizioni, malintesi, carenze e conflitti.nn
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