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Il 1° settembre 2008 CONSEL – Consorzio ELIS ed INAIL hanno siglato un importanteaccordo finalizzato a sperimentare soluzioni pratiche che favoriscano le azioni per la prevenzione e contribuiscano a diffondere la cultura della sicurezza.nnL’accordo in questione prende le mosse dall’interesse che le aziende associate hanno manifestato a CONSEL verso l’adozione di Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro conformi alle Linee Guida SGSL – UNI 2001 ed alla OHSAS 18001, ritenendo che ciò possa costituire un importante contributo verso la sostenibilità delle attività produttive e una forma di concretizzazione del loro impegno in termini di responsabilità sociale delle aziende.nnL’accordo prevede, come primo punto di attuazione, di progettare un modello di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, condiviso dalle parti stipulanti conforme proprio agli standards richiamati al precedente paragrafo.nnNel dare attuazione a questo obiettivo lo specifico tavolo di lavoro sul tema è stato aperto alle aziende consorziate. In questo modo ci si è avvalsi del contributo diretto delle aziende che, mostrando un forte coinvolgimento e condivisione effettiva sul tema, hanno partecipato fattivamente alla stesura delle linee di indirizzo contenute in questo documento.nnLe aziende, quindi, hanno potuto mettere a fattor comune e confrontarsi reciprocamente sulle esperienze maturate nelle loro attività , ed i punti di forza dei singoli sistemi aziendali sono confluiti nel documento che segue come buone pratiche gestionali, organizzative e tecniche che formano e valorizzano il contenuto di queste linee di indirizzo.nnPunto di partenza e di base del testo è costituito dalle “Linee di Indirizzo SGI-AE – Sistema di Gestione Integrato Salute, Sicurezza e Ambiente delle Aziende dell’Energia†pubblicate nel 2009 da INAIL, Confindustria Energia, FILCEM CIGIL, FEMCA CISL, UILCEM UIL.nnEsse hanno costituito utile riferimento sia in termini di struttura che, anche, sebbene solo parzialmente, di contenuto.nnIl lavoro che ha portato alla stesura delle “Linee di indirizzo SGSL AR†non è destinato ad un comparto produttivo specifico, anzi le aziende aderenti a CONSEL appartengono ad ambiti dell’industria e dei servizi piuttosto diversificati. L’elemento comune è dato dalle caratteristiche organizzative di aziende con struttura articolata sul territorio in unità produttivenndi tipo operativo e governo centrale.nnIl progetto assume notevole importanza rispetto al contesto del Paese che richiede urgenti interventi migliorativi nel campo della sicurezza e si ritiene potrà essere utile in generale al sistema produttivo e per ogni impresa con struttura organizzativa articolata.nnGli elementi organizzativi di fondo connessi con questo tipo di articolazione strutturale necessitano di indicazioni specifiche per connettere la struttura organizzativa aziendale con i requisiti delle Linee Guida SGSL-UNI 2001 e/o le OHSAS 18001:2007.nnIl modello gestionale descritto nelle Linee di Indirizzo per le Imprese a Rete, è dunque disponibile per le aziende italiane che ritenessero di sviluppare il loro Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro.nnIl punto di partenza imprescindibile su cui si basa il testo della linea di indirizzo è rappresentato dall’assoluto rispetto delle leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.nnNotevole l’attenzione agli aspetti di sicurezza lungo la catena di fornitura. Gestione dei fornitori e degli appaltatori sono punti di grande rilievo nel documento che segue. Infatti INAIL, CONSEL e le aziende del consorzio hanno ben chiaro il ruolo di traino e sostegno, con le relative responsabilità , che le imprese più grandi e strutturate possono avere nel promuovere, sia a livello culturale che di effettivi comportamenti, la salute e la sicurezza sul lavoro nelle PMI e tra i lavoratori autonomi che hanno con loro rapporti contrattuali.nnIn relazione alle problematiche emerse dal confronto tra i partecipanti è emersa la necessità di inserire elementi specifici di valutazione del rischio sullo stress lavoro correlato e gli incidenti stradali. Le aziende che vorranno seguire il modello gestionale proposto dovranno, in attuazione del principio di coinvolgimento e partecipazione che permea gli standard di gestione della salute e sicurezza sul lavoro scelti come riferimento di questo documento, prima di avviare l’implementazione del proprio SGSL, condividere, in modo formalizzato, con le rappresentanze aziendali dei lavoratori la scelta di aderire alle Linee di Indirizzo per le Aziende a Rete.nnLe imprese che faranno ciò e implementeranno il loro SGSL conformemente a questo documento, potranno accedere alle agevolazioni connesse con la riduzione del premio assicurativo INAIL, ai sensi del D.M. 12/12/2000 e delle norme regolamentari connesse.nnIl risultato raggiunto rappresenta testimonianza dell’impegno di CONSEL e della aziende che vi partecipano nei confronti della ricerca e dello sviluppo di un approccio etico alla attività di impresa.nnRappresenta inoltre una positiva messa in pratica delle direttive emanate dagli Organi dell’Inail per lo sviluppo di modalità di diffusione di modelli utili ad accrescere la cultura della sicurezza ed agevolare e sostenere il mondo produttivo attraverso iniziative di assistenza e consulenza indiretta.nnfonte inailrn