SICURWEB HSE 10
sicurweb erudio
Nuova versione di Sicurweb. Le novità della versione:
Gestionale Formazione.
Backoffice (cruscotto aziende e dipendenti).
Manutenzione macchine.
Gestione Rifiuti.
D.v.r.
Autentificazione a due fattori.
Provalo senza impegno!!
Sicurweb è la piattaforma web-based per la gestione della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro, la qualità e la tutela ambientale, formazione obbligatoria e professionale per i dipendenti rivolta ad Aziende (pubbliche e private) e consulenti. Attraverso i suoi moduli è possibile monitorare e gestire, a 360°, tutte le attività dell’HSE Manager in conformità al D. Lgs 81/2008 ed agli standard definiti dalle norme ISO in materia.
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ERUDIO SISTEMA FORMAZIONE
La formazione sincrona si riferisce a una modalità di apprendimento in tempo reale, in cui i partecipanti si trovano nello stesso ambiente virtuale o fisico. Questo tipo di formazione può avvenire attraverso webinar, videoconferenze o lezioni in aula. La formazione sincrona offre l’opportunità di interagire direttamente con l’insegnante o con gli altri partecipanti, facilitando la collaborazione e lo scambio di idee in tempo reale. È particolarmente utile per le sessioni di formazione interattive, come workshop o sessioni di problem solving. Inoltre, la formazione sincrona può essere più coinvolgente e motivante, poiché crea un senso di comunità e di apprendimento condiviso.
D’altra parte, la formazione asincrona si riferisce a una modalità di apprendimento che permette ai partecipanti di accedere al materiale didattico in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo. Questo tipo di formazione può essere fornito attraverso piattaforme di e-learning, dove i partecipanti possono seguire corsi pre-registrati o moduli di apprendimento autonomi. La formazione asincrona offre la flessibilità di apprendere secondo il proprio ritmo e le proprie esigenze, senza dover rispettare orari o scadenze specifiche. È particolarmente utile per chi ha impegni professionali o personali che rendono difficile partecipare a sessioni di formazione in tempo reale. Inoltre, la formazione asincrona consente di ripetere e rivedere i contenuti, favorendo una maggiore comprensione e assimilazione delle informazioni.
Un gestionale della formazione efficace deve essere in grado di gestire entrambe le modalità di formazione, sincrona e asincrona, offrendo una piattaforma completa e intuitiva per l’apprendimento. Dovrebbe consentire di creare e gestire corsi, tenere traccia dei progressi dei partecipanti, fornire materiali didattici, valutare le competenze acquisite e generare report dettagliati. Inoltre, un buon gestionale della formazione dovrebbe offrire funzionalità di interazione e collaborazione, come forum di discussione o chat, per favorire l’interazione tra i partecipanti anche nella formazione asincrona.
Sia la formazione sincrona che quella asincrona hanno i loro vantaggi e il loro posto nel contesto della formazione. La scelta tra i due dipende dalle esigenze specifiche dell’azienda e dei partecipanti. Talvolta, può essere utile combinare entrambe le modalità per offrire un’esperienza di apprendimento completa e personalizzata.