Procedure semplificate per l’adozione dei modelli di organizzazione

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azienda deve predisporre modalità che garantiscano l’aggiornamento alle prescrizioni legislative applicabili alla propria realtà aziendale e può prevedere l’utilizzo di risorse interne o esterne per la consultazione delle fonti di aggiornamento e l’identificazione della normativa applicabile. L’azienda deve poi individuare le funzioni aziendali competenti che, in fase di nuovi acquisti o di nuova installazione, devono provvedere ad acquistare, nel rispetto delle normative vigenti, attrezzature/macchine e sostanze e preparati pericolosi. E’ infine previsto che l’azienda individui gli standard tecnico-strutturali di legge riguardanti le attrezzature, gli impianti, i luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; l’alta direzione deve successivamente pianificare gli interventi necessari per verificarne il rispetto ed individuare le funzioni aziendaliSalute e sicurezza: più semplice l’adozione dei modelli di organizzazione e gestione nelle piccole e medie impreseSemplificate le procedure per le piccole e medie imprese che decidano di adottare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (MOG) per prevenire le conseguenze dei reati commessi con violazione delle norme antinfortunistiche.Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Enrico Giovannini, ha firmato il decreto che semplifica l’adempimento degli obblighi giuridici in materia di salute e sicurezza tenendo conto della struttura organizzativa dell’impresa. nnIl modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza non è infatti obbligatorio e deve essere valutato dalla Direzione aziendale in base alle proprie necessità gestionali ed organizzative.nnDal momento in cui la Gazzetta Ufficiale pubblicherà l’avviso, le piccole e medie imprese potranno utilizzare la modulistica pubblicata nella presente sezione “Sicurezza nel lavoro“, che potranno modificare e integrare a seconda della complessità organizzativa e tecnica aziendale.

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