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La Direttiva Quadro Europea 89/39115, nonché la Strategia Comunitaria per la Salute e Sicurezza sul lavoro (2002-2006), ha indicato per il miglioramento delle condizione di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’attuazione di azioni tra cui rientrano annpieno titolo l’informazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (RLS).nnAffinché il sistema di politica aziendale funzioni, è fondamentale da parte dei vertici dell’organizzazione, il riconoscimento del “potere dell’informazione†proveniente dal Rappresentante dei lavoratori e dai lavoratori, i quali, nel cooperare nell’analisi dei rischi connessi ai compiti e alle mansioni ricoperte, possono proporre misure di prevenzione adeguate alla situazione ambientale.nnSolo attraverso questo tipo di approccio, aperto alle diverse “voci†provenienti dalla popolazione lavorativa, è possibile creare un sistema Salute attento alle differenze, alla specificità e soggettività dei singoli lavoratori.
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