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È dimostrato che le organizzazioni che promuovono salute e benessere, con attenzione alle specificità maschili e femminili generano profitto e competitività .nnIl principale focus è, dunque, sulla salute delle persone appartenenti al contesto organizzativo.nnLa salute non si riferisce solo alla riduzione dei segnali di malattia o di disagio (ad esempio la classica connotazione di rimozione dei rischi), ma anche alla creazione di Indicatori di Salute positivi, attraverso la promozione di salute, di programmi strategici di benessere umano/organizzativo/aziendale.
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