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Il datore di lavoro deve informare i lavoratori ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/2008; una parte di queste informazioni può essere trasmessa al lavoratore anche per mezzo della lettera proposta, nella quale sono contenute le indicazioni:  nn• sulla valutazione dei rischi;nn• sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di primo soccorso e prevenzione incendi di cui agli artt. 45 e 46 del D.Lgs. 81/2008;nn• sui nominativi del RSPP e degli ASPP;nn• sul nominativo del medico competente.nnLa SGO da allegare alla lettera, informa il lavoratore sui rischi specifici cui il lavoratore è esposto in relazione all’attività svolta.nnLa “documentazione di informazione a corredo†indicata nella SGO di appartenenza, da consegnare al lavoratore, fornisce le informazioni relative:  nn• ai rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’attività dell’impresa in generale;nn• alle misure e alle attività di prevenzione e protezione adottate. Per le altre informazioni da fornire al lavoratore si fa rimando ai vari titoli del D.Lgs. 81/2008 e in particolare all’art. 36 del medesimo decreto. 
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